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공휴일이나 광복절에 일하셨나요? 수고하셨습니다. 근로수당 궁금하시죠? 잘 찾아오셨습니다. 이 글을 통해서 간단하게 공휴일 근로수당 계산방법을 알려드립니다.
공휴일 광복절 근로수당 계산
근로수당 계산방법 어려울 거 같으신가요? 사실 별로 어렵지 않습니다. 아래에 계산법이 있으니 확인하셔서 적용해보시길 바랍니다.
✅공휴일 근무수당 계산 방법
기본 수당: 공휴일에 근무할 경우, 기본적으로 근로자의 시급 또는 일급에 따라 수당이 계산됩니다.
수당 비율:
👉 월급제
기본급 100% + 휴일가산수당 50% = 총 150% 지급 .
👉 시급 및 일급제
유급휴일수당 100% + 휴일근로임금 100% + 휴일근로가산수당 50% = 총 250% 지급
공휴일 근무수당은 근로자가 법정 공휴일에 근무할 경우 지급되는 추가 보상입니다.
법적 근거: 근로기준법 제55조에 따라, 근로자는 공휴일에 근무할 경우 추가 수당을 받을 권리가 있습니다.
✅근무수당 지급 시 유의사항
근로계약서 확인: 근로계약서에 명시된 근무일 이외의 휴일에 근무할 경우, 반드시 근로계약서의 내용을 확인해야 합니다.
근로시간 기록: 공휴일 근무 시, 근로시간을 정확히 기록하여 수당 지급에 문제가 없도록 해야 합니다.
