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공휴일이나 광복절에 일하셨나요? 수고하셨습니다. 근로수당 궁금하시죠? 잘 찾아오셨습니다. 이 글을 통해서 간단하게 공휴일 근로수당 계산방법을 알려드립니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

공휴일 광복절 근로수당 계산

 

 

근로수당 계산방법 어려울 거 같으신가요? 사실 별로 어렵지 않습니다. 아래에 계산법이 있으니 확인하셔서 적용해보시길 바랍니다.

 

 

 

 

✅공휴일 근무수당 계산 방법

기본 수당: 공휴일에 근무할 경우, 기본적으로 근로자의 시급 또는 일급에 따라 수당이 계산됩니다.

 

 

수당 비율:

 

👉 월급제

기본급 100% + 휴일가산수당 50% = 총 150% 지급 .

 

👉 시급 및 일급제

유급휴일수당 100% + 휴일근로임금 100% + 휴일근로가산수당 50% = 총 250% 지급

 

 

 

 

공휴일 근무수당은 근로자가 법정 공휴일에 근무할 경우 지급되는 추가 보상입니다.

법적 근거: 근로기준법 제55조에 따라, 근로자는 공휴일에 근무할 경우 추가 수당을 받을 권리가 있습니다.

 

 

 

✅근무수당 지급 시 유의사항

 

근로계약서 확인: 근로계약서에 명시된 근무일 이외의 휴일에 근무할 경우, 반드시 근로계약서의 내용을 확인해야 합니다.

 

근로시간 기록: 공휴일 근무 시, 근로시간을 정확히 기록하여 수당 지급에 문제가 없도록 해야 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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광복절이나 공휴일에 일을 하면 근로수당을 정확히 받아야 합니다.

 

 

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계산하는 방법이 어렵지 않으니 빠르게 확인해보세요.

 

 

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간단히 근로수당을 계산하는 방법을 알려드렸으니 

 

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계산법대로 계산하셔서 받으시면 됩니다. 어렵지 않습니다.

 

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